一、岗位要求：

1.3年以上中大型企业或外资企业的人力资源工作经验，有1年以上管理经验；

2.具有较强的工作责任心、良好的组织、协调、沟通及组织能力。



二、目前部门人员情况

1.人力行政部长1人，招聘岗1人、企业文化和培训岗1人 、薪酬绩效岗1人、人事助理1人；

总务主管1人、前台1人、驾驶员1人、保洁员2人。



三、岗位职责

1.梳理和完善人力资源管理体系并组织落实，有效支持公司业务发展；

2.依据候选人以往工作经验和现有团队的分工，具体负责某些模块的工作；

3.完成公司和部门交办的其他工作。



四、员工福利：

1.文体娱乐

①工龄满3个月员工即可办理杭州最知名的菲力伟健身俱乐部（绿城蓝庭店）健身卡，公司补贴70%，工龄满3年，全额补贴；优秀员工补贴夫妻卡和亲子卡。

②公司设有健身区、图书阅览区

③全体员工年度旅游

2.食宿健康

①四星级酒店标准配置宿舍，不住宿员工有住房补贴

②24小时茶水间免费供应水果、牛奶、饮料、饼干等

③全体员工年度福利体检

④餐费补贴：10元/天

3.优秀奖励

①年度优秀评选（创新之星、绩优之星、勤奋之星、健身达人等）

②骨干员工购房补贴（工龄满2年且业绩优秀，人均10万，7年服务期）

③工作用车购车补贴（工龄满2年且业绩优秀，人均12万，5年服务期）

4.基本福利

①五险一金

②法定节假日福利

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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