欢迎来到一览职业成长社区!收藏本站 塑料英才网一览首页|登录|注册|受邀加入

塑料职业成长社区

打造全方位的塑料交流学习平台

当前位置:专题 > 东莞制造业招工难,塑料行业薪酬调查

东莞制造业招工难,塑料行业薪酬调查

    制造业作为东莞的核心支柱产业,针对东莞市制造业企业,涉及电子信息、电气及机械制造、纺织服装、家具、玩具、造纸及纸品、食品饮料、化工等八大制造类行业做了调查,结果显示,有超过七成企业认为2014年招聘难度比2013年大,还有超四成企业认为员工流失是人力资源部门的主要压力,有近六成企业招聘主要针对人才流失进行补员。企业招聘难的主要原因是由于近年来珠三角地区的用工环境发生了很大的变化,务工人员的数量呈现下降的趋势,人才供需的结构性矛盾日益凸显,导致企业招人难的局面日趋严峻。

调查显示,东莞制造业企业对技术研发和生产工程类人才的需求量较大,一览塑料英才网对技术研发等岗位做了薪酬调查,如下表:

企业

岗位

薪酬

邦特复合材料有限公司

研发改性技术员

3500元/月薪

国亨塑胶科技有限公司

研发工程师

4500元/月薪

东莞广泽汽车饰件有限公司

研发工程师

4700元/月薪

东莞东阳光有限公司

研发工程师

6000元/月薪

东莞华展实业有限公司

研发工程师

9000元/月薪

广东银禧科技股份有限公司

研发工程师

10000元/月薪

 

引自:东莞制造业招工难,塑料行业薪酬调查  作者:林莉涓

原文地址:http://www.yl1001.com/article/6421401937414684.htm

我要回复

您尚未登录,请登录后再提交你的评论!
没有账号?立即注册

王凯

2014-06-30 09:49:40 王凯

别说新增生产线,能够长期维持一定的员工数量不减少就已经很不错了。尤其是新工厂,如果没有现成的生产线工人队伍,光是靠人力资源部门去招工,根本不可能。

赞(0) 回复(0)

王泽山

2014-06-30 09:44:59 王泽山

90后的新生代产业工人与他们的父辈相比对待工作的态度更加随性,不少90后选择在年后出来工作,攒够了生活费就立即换工作。

赞(0) 回复(0)

刘超

2014-06-30 09:39:44 刘超

大学毕业的90后会眼高手低,看到同学比自己薪水高了一点,就会萌动跳槽的心思。

赞(0) 回复(0)

姚锋

2014-06-30 09:35:12 姚锋

企业招工难的问题近年来一直困扰着东莞制造业,今年,大企业缺工、小企业缺单的现象依然没有改变。尤其是90后当道的生产一线,人员流失情况日益严重。

赞(0) 回复(0)

黄卓

2014-06-30 09:29:28 黄卓

看起来一样的岗位,技工水平不一样,工资也会有差别。一些工人学了一段时间觉得掌握了,想着去找个薪水更高的公司,这使企业需要不断补充技工。

赞(0) 回复(0)

相关专题

更多专题>>

最新招聘

更多>>

相关职位

关于一览  |  联系我们  |  用户反馈

深圳市一览网络股份有限公司 版权所有 ©2006-2025 粤ICP备08106584号 增值电信业务经营许可证:粤B2-20070017