当前位置：专题 > 东莞制造业招工难，塑料行业薪酬调查

东莞制造业招工难，塑料行业薪酬调查

制造业作为东莞的核心支柱产业，针对东莞市制造业企业，涉及电子信息、电气及机械制造、纺织服装、家具、玩具、造纸及纸品、食品饮料、化工等八大制造类行业做了调查，结果显示，有超过七成企业认为2014年招聘难度比2013年大，还有超四成企业认为员工流失是人力资源部门的主要压力，有近六成企业招聘主要针对人才流失进行补员。企业招聘难的主要原因是由于近年来珠三角地区的用工环境发生了很大的变化，务工人员的数量呈现下降的趋势，人才供需的结构性矛盾日益凸显，导致企业招人难的局面日趋严峻。

调查显示，东莞制造业企业对技术研发和生产工程类人才的需求量较大，一览塑料英才网对技术研发等岗位做了薪酬调查，如下表：

企业	岗位	薪酬
邦特复合材料有限公司	研发改性技术员	3500元/月薪
国亨塑胶科技有限公司	研发工程师	4500元/月薪
东莞广泽汽车饰件有限公司	研发工程师	4700元/月薪
东莞东阳光有限公司	研发工程师	6000元/月薪
东莞华展实业有限公司	研发工程师	9000元/月薪
广东银禧科技股份有限公司	研发工程师	10000元/月薪

引自：东莞制造业招工难，塑料行业薪酬调查　　作者：林莉涓

原文地址：http://www.yl1001.com/article/6421401937414684.htm

上一期：计划降低使用一次性塑料袋... 下一期： 塑料瓶盖比金属瓶盖更受欢迎？

我要回复

您尚未登录，请登录后再提交你的评论！
没有账号？立即注册

全部评论(共有15条评论)

2014-06-30 10:46:17 唐明

今年东莞全市前三季度实际利用外资同比增长12%，在当前经济整体欠缺景气的情况下实属不易。但是“大企业缺工、小企业缺订单”的整体情况在一定程度上影响着东莞企业的发展，也影响着东莞整体经济的发展。

赞(0) 回复(0) 收起回复

2014-06-30 10:41:17 崔伟强

目前国内饮料行业竞争激烈，不少知名企业在提高产品质量的同时，纷纷将目光转向塑料瓶的包装上。

赞(0) 回复(0) 收起回复

2014-06-30 10:37:01 张翰

相比起普工，技术人才又特别难招，虽然这些岗位的绝对数量无法和普工比拟，但往往把握着企业生产和销售等关键环节的命脉，甚至有些企业没有人才梯队建设和后备人才储备，更没有人才引进的系统规划，如此一来，关键岗位的少量空缺也能对企业造成影响。

赞(0) 回复(0) 收起回复

2014-06-30 10:32:05 吴振

塑料瓶盖的创新帮助推动增长。利用先进技术制造的塑料瓶盖更轻更耐用，对节约成本和能源带来裨益。

赞(0) 回复(0) 收起回复

2014-06-30 10:27:35 蒋泽西

在人员需求的结构层面，除了普工外，东莞长期缺乏的一类人才是基层或中层的技术工人。

赞(0) 回复(0) 收起回复

2014-06-30 10:22:48 赵磊

年初开工时企业也会使出比薪酬、拼硬件、打温情牌等诸多手法较快速地解决缺工问题，但是长期来看缺工情况依旧。

赞(0) 回复(0) 收起回复

2014-06-30 10:16:52 丁显杰

东莞制造业企业长期缺乏具有实战经验的模具人才，而现有人才的供应还满足不了市场需求。即使提供免费的专业技术性培训，技术工人仍然“缺口难填”。

赞(0) 回复(0) 收起回复

2014-06-30 10:06:49 韩立

在人员需求的结构层面，除了普工外，东莞长期缺乏的一类人才是基层或中层的技术工人，基本属于“两端”缺人。

赞(0) 回复(0) 收起回复

2014-06-30 10:01:46 段龙

缺人行业还是分布在制造类型企业、电子商务开发、模具生产、纺织贸易等类型企业。

赞(0) 回复(0) 收起回复

2014-06-30 09:56:56 莫唯

企业最难留住的是90后的员工。这其中分两种情况，大学毕业的90后会眼高手低，看到同学比自己薪水高了一点，就会萌动跳槽的心思，对未来的发展方向也没有清晰的定位。

赞(0) 回复(0) 收起回复

1 2 下一页尾页

关于一览 | 联系我们 | 用户反馈

深圳市一览网络股份有限公司版权所有 ©2006-2025 粤ICP备08106584号增值电信业务经营许可证:粤B2-20070017