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普遍大专生起薪增幅远超博士生

随着大学教育的普及，大量高校人才涌入社会，与越来越少的普工、技工和蓝领形成鲜明的对比。大学毕业生起薪也会因毕业人数的逐步增多而增幅放缓。

2014年企业对应届生的学历需求升级，2013年大专及以下学历的应届生需求人数占比为27%，2014年为22%，同比下降5%;2014年重点本科需求为29%，同比上涨3%，硕士需求占比为10%，同比上升1.5%。

　但是随着人力成本越来越高，企业选择人才也越来越理性，学历不高的应聘者也并不是没有机会。一些企业认为与其选择高薪博士、海归，不如选择有能力的大专毕业生。

2014年大专生起薪增幅最大，达6.74%，硕士薪酬增幅最小，仅为2.08%。重点本科的起薪增幅(4.29%)高于硕士的增幅(4.03%)，也高于普通本科的起薪增幅(3.39%)。

将学历放在城市间做了数据对比，显示，一线城市里博士生起薪超过八千，比硕士生高出三千，但是本科及本科以下学历的毕业生薪酬在不同地区差异不大,一览塑料英才网针对浙江地区做了不同学历的薪酬调查，如下表：

企业	岗位	薪酬	学历
浙江协成塑料有限公司	配色工程师	6800元/月薪	大专
浙江俊尔新材料有限公司	设备员	4500元/月薪	大专
浙江省磐玉家电应用控制有限公司	品质改善工程师	4500元/月薪	大专
浙江通力工程塑料改性有限公司	技术员	3500元/月薪	大专
宁波江北上岛餐饮管理有限公司	仓管	3000元/月薪	大专
继尔新材料科技有限公司	研发工程师	7000元/月薪	硕士
浙江俊儿新材料有限公司	研发员	5500元/月薪	硕士
浙江通力改性工程塑料有限公司	改性技术员	4500元/月薪	本科
浙江世博新材料有限公司	技术员	5000元/月薪	本科

引自：普遍大专生起薪增幅远超博士生　　作者：林莉涓

原文地址：http://www.yl1001.com/article/8431396767100692.htm

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全部评论(共有15条评论)

2014-04-30 11:45:16 唐明

更多大学生在自身学历及修养方面，更多的是注重“发展变化”这个道理。

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2014-04-30 11:44:11 崔伟强

如果要把大学生薪资放入整个社会职场上做“比较”，就不仅仅要看“工资”这个项目，还要考虑到其工作、职位等其他附加条件。

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2014-04-30 11:43:08 张翰

很多人都是瞄着高科技行业、金融行业这样‘光鲜’的行业，其实从发展来看，接下来10-20年零售业将面临巨大的机会。

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2014-04-30 11:41:53 吴振

调研数据显示，从2010年-2012年来看，应届生的起薪点(平均数)还是在上涨的，并且大专生的起薪点涨幅最大，从2010年的年薪2.5万多元涨到了3.2万多元，涨了近7000元；学士两年间涨了6000元出头。硕士生起薪则比较纠结，从2010年的5.7万先涨到了2011年的6.2万，2013年又跌回了5.7万。

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2014-04-30 11:40:41 蒋泽西

各个城市的支柱产业不一样，因为行业前景也会略有差别

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2014-04-30 11:38:27 赵磊

对于博士人才来讲，怎样寻找到理想的职业，我想先搞清楚什么是理想的职业很重要，除了待遇优厚以外，对高学历人才来讲，最重要的应该是有施展能力的舞台、单位能够提供必备的研究设施条件。

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2014-04-30 11:36:47 贾贵永

如果一个博士生选择从事研究工作，他就应该审视自己的研究成果是否具有创新价值。如果选择到企业工作，则需要审视自己研究的课题是否足够实用。

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