2014年企业对应届生的学历需求升级，2013年大专及以下学历的应届生需求人数占比为27%，2014年为22%，同比下降5%;2014年重点本科需求为29%，同比上涨3%，硕士需求占比为10%，同比上升1.5%。
但是随着人力成本越来越高，企业选择人才也越来越理性，学历不高的应聘者也并不是没有机会。一些企业认为与其选择高薪博士、海归，不如选择有能力的大专毕业生。
2014年大专生起薪增幅最大，达6.74%，硕士薪酬增幅最小，仅为2.08%。重点本科的起薪增幅(4.29%)高于硕士的增幅(4.03%)，也高于普通本科的起薪增幅(3.39%)。
将学历放在城市间做了数据对比，显示，一线城市里博士生起薪超过八千，比硕士生高出三千，但是本科及本科以下学历的毕业生薪酬在不同地区差异不大,一览塑料英才网针对浙江地区做了不同学历的薪酬调查，如下表：
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企业 |
岗位 |
薪酬 |
学历 |
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浙江协成塑料有限公司 |
配色工程师 |
6800元/月薪 |
大专 |
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浙江俊尔新材料有限公司 |
设备员 |
4500元/月薪 |
大专 |
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浙江省磐玉家电应用控制有限公司 |
品质改善工程师 |
4500元/月薪 |
大专 |
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浙江通力工程塑料改性有限公司 |
技术员 |
3500元/月薪 |
大专 |
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宁波江北上岛餐饮管理有限公司 |
仓管 |
3000元/月薪 |
大专 |
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继尔新材料科技有限公司 |
研发工程师 |
7000元/月薪 |
硕士 |
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浙江俊儿新材料有限公司 |
研发员 |
5500元/月薪 |
硕士 |
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浙江通力改性工程塑料有限公司 |
改性技术员 |
4500元/月薪 |
本科 |
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浙江世博新材料有限公司 |
技术员 |
5000元/月薪 |
本科 |
引自：普遍大专生起薪增幅远超博士生 作者：林莉涓
