岗位责任：

1、主持全面工作，组织实施公司决议，保证经营目标的实现，完成公司下达的年度利润指标；
2、组织实施公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案；
3、在遵守公司各项规章制度，遵守公司ISO9001管理体系各项工作规程及部门管理规程的前提下开展工作；
4、协助董事长确定质量体系组织机构、管理职责、权限和相互关系；
5、组织各部门建立各部门工作绩效目标；
6、组织评审公司质量目标的达成情况及各部门绩效目标达成情况；
7、向董事长报告质量业绩，以便评审，并为改进质量提供依据；
8、主持内部审核工作，任命内审组长，并负责组织管理评审；
9、负责全公司质量管理体系的绩效考核；
10、负责公司质量体系管理团队的建立、实施、推动、实施；
11、组织设计公司的经营管理体系、管理架构；
12、决定公司的人力资源体系和战略规划，对聘请、解聘、决定奖惩、调动公司管理人员有任免权，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；
13、与涉及的政府职能部门建立良好的合作关系，营造有效的经营环境；
14、处理公司其他临时重大事件。

任职要求：

1、40岁以上，本科以上学历，5年以上大中型公司同岗位相关工作经验；
2、具备出色的管理才能；具有较强的决策能力、协调能力、督导能力；具有丰富的经营管理、市场经营、财务管理及人力资源管理等方面的知识；
3、接受过当代企业管理、生产、质量等管理方面培训；
4、谙熟《公司法》、《合同法》等相关法律法规及各类质量体系认证系统；
5、具有极强的事业心和责任观，具备出色的团队整合能力，有极强的洞察力、应变力及对突发事件的处理能力。

职位类别： 总经理/总裁/首席执行官CEO

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