岗位说明：

1.负责人力资源部门的文案整理工作；

2.担任人力资源部门与业务部门的协调专员，负责协调业务部与人力资源部门的配合工作；

3.协助处理公司内部人力资源管理相关的工作；

4.负责人力资源管理项目的整体流程把控；

5.组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果;

6.遵守工作各项管理规定完成公司规定的各种报表;

7.完成上级交办的其他事项。

8.无责底薪+提成制，综合薪资6-8k；

岗位要求：

1.大专学历以上，人力资源管理相关专业；

2.遵守国家法律，形象气质佳，具备优秀的文字功底；

3、责任心强，工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和文化活动策划、熟练运用办公软件；

3.熟悉人力资源管理六大模块，并对人力资源管理有一定的自我认知；

4.逻辑思维清晰，整理能力较强；

5.20-30岁，不想相关经验；

6.有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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