岗位职责：

1. 负责制定和完善公司行政人事管理制度，确保部门各项工作规范顺畅；
2. 负责拟定部门日常工作计划，并指导部门员工执行，确保工作进展顺利；
3. 统筹人才招聘、培训、考核等人事管理工作，确保公司人力资源的合理利用；
4. 负责员工的薪酬福利管理，保障员工的工资福利待遇合理；
5. 处理员工投诉和纠纷，维护公司内部稳定和谐的工作氛围。

任职资格：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2. 具有较为丰富的行政人事管理经验，熟悉人事管理的各项流程；
3. 具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效处理各类人际关系；
4. 熟练运用办公软件，具备良好的数据统计和分析能力；
5. 具有较强的责任心和执行力，能够承担较大的工作压力。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

举报