1、大专及以上学历,人力资源管理或相关管理专业优先; 2、熟练操作办公软件,薪资或绩效岗位工作一年以上; 3、了解人力资源管理六大模块,掌握薪酬管理专业知识。 工作内容: 1、负责考勤日常管理工作; 2、负责薪资核算工作; 3、负责各类报表的统计; 4、拟定考勤与工资相关规定,完善作业流程。
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