岗位职责:
1. 完善、监督公司考核绩效管理体系,建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作;
2. 根据不同阶段绩效考核管理要求,调整绩效考核标准;
3. 监督控制各部门绩效考核过程,不断改进完善绩效管理体系;
4. 根据考核结果,提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议,为领导决策提供数据支持;
5. 制定员工激励措施和计划,提高员工工作积极性。
任职要求:
1. 人力资源工作经验,2年以上同等职位工作经验;
2. 人力资源、心理学、管理学等相关专业本科以上学历;
3. 具有丰富的绩效管理经验、熟悉集团化绩效管理模式、精通人力资源管理知识、熟悉社会保障相关知识、财税管理知识和相关法律法规;
4. 具备较强的绩效管理和实操能力、具备组织协调力、沟通能力、逻辑分析和数据处理能力;
5. 有良好的道德职业素养。
1. 完善、监督公司考核绩效管理体系,建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作;
2. 根据不同阶段绩效考核管理要求,调整绩效考核标准;
3. 监督控制各部门绩效考核过程,不断改进完善绩效管理体系;
4. 根据考核结果,提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议,为领导决策提供数据支持;
5. 制定员工激励措施和计划,提高员工工作积极性。
任职要求:
1. 人力资源工作经验,2年以上同等职位工作经验;
2. 人力资源、心理学、管理学等相关专业本科以上学历;
3. 具有丰富的绩效管理经验、熟悉集团化绩效管理模式、精通人力资源管理知识、熟悉社会保障相关知识、财税管理知识和相关法律法规;
4. 具备较强的绩效管理和实操能力、具备组织协调力、沟通能力、逻辑分析和数据处理能力;
5. 有良好的道德职业素养。
职位类别: 绩效考核经理/主管/专员
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申请职位
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0.8-1万/月申请职位1.对企业的人力资源做出合理规划,包括所需人力资源规模,员工工作经验,素质要求和品德标准等等; 2.指定员工手册,招聘制度,进行绩效考核,员工考勤,员工培训等工作; 3.负责员工的合同签订和管..
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2.5-4.5千/月申请职位任职资格: 1、年龄:20岁-45岁; 2、中专及以上学历; 3、一年以上相关工作经验; 4、熟悉word、excel等软件操作; 5、最好有C1级以上驾驶证并能实际操作手动挡、自动挡汽车。 工作内容: 1、负责..
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4-6千/月申请职位岗位职责及任职资格: 1、熟悉并能熟练运用HR六大模块,尤其是招聘模板; 2、制造类企业人事经验丰富; 3、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历; 4、年龄2..
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3-4.5千/月申请职位①大专及以上学历,人力资源管理专业者优先; ②具有3年及以上相关工作经验者优先; ③工作细心,有责任感,性格外向开朗。
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0.6-1万/月申请职位建立健全各项规则制度,负责公司企业文化的策划、筹备、组织实施,负责各项人力资源管理工作,负责后勤总务管理
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4-6千/月申请职位岗位职责: 1、负责公司薪酬的核算和整理,建立薪酬信息台账; 2、相关薪酬福利工作的联络,以及有关疑难的解答工作; 3、配合部门内部的其他工作; 4、完成领导交给的其他工作。 任职要求: 1、本..
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1-2万/月申请职位岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业, 2、性别不限,男性优先,年龄23-35周岁; 3、具有2-5年以上从事人力资源管理工作经验,其中有专职管理绩效考核经验优先; 4、英语口语流利,..
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0.8-1.2万/月申请职位1;负责对行政部门工作目标的完成监督,建立人力资源管理系统,并负责推动、完善。 2;负责公司总务,后勤、内部服务与对外联络工作的统筹管理。 3;公司行政,后勤,服务及办公设施等管理。 4;负..
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3.5-5千/月申请职位岗位职责 1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、推行公司各类规章制度的实施; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章..
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0.8-1万/月申请职位职位描述: 1、统筹集团及各子公司行政(物业、食堂、宿舍、车辆、印章、后勤、证照、固定资产、办公事务、合同、档案室管理等)人事(规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化建设等)各..
- 公司规模:1 - 49人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:塑料原料
- 所在地区:广东-清远市-清城区
- 公司主页:http://www.boshidasl.com/
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