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2025-06-14

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1.协助进行招聘流程，包括但不限于发布职位、筛选简历、安排面试和跟进候选人。
2.参与员工入职流程，包括准备新员工入职资料和协助新员工培训。
3.参与组织员工活动和团队建设活动，以增强团队凝聚力。
4.支持人力资源部门的日常行政工作。
5.完成人力资源经理指派的其他任务。

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