职位要求
职位介绍
1、协助总经办制定和完善各管理岗位绩效考评内容,每月定期与总经理对管理干部进行面谈,总结当月工作,指引管理干部围绕本部门核心工作目标扎实推进工作;
2、制定和完善公司各类管理制度,并按照管理制度严格执行,奖励先进,勉励后进,推动各个岗位有条不紊开展工作,获得工作成果;
3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,引导形成和巩固良好合作氛围的企业。
5、负责公司整体人事招聘和各部门编制管控。
6、完成总经理/董事长安排的其他督办、协调、落实事宜。
任职要求:
1、全日制大学本科或以上学历,具有人事相关专业以及有关人事证书者优先。
2、5年以上工厂人事管理经验。
3、知识结构全面,优秀的人际交往能力,优秀的沟通、表达能力,工作认真细致、踏实严谨、有条理性、逻辑性,较强的执行力。
3071 1819-53|169 7512 2670 33
4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。