职位要求
工作职责:
1、根据招聘需求,制定招聘计划,完成招聘目标;
2、招聘渠道开拓和维护,能结合招聘需求采用不同的渠道和方法;
3、执行招聘、甄选、面试、推选工作;
4、做好招聘数据管理和分析,总结招聘痛点,并给予相关解决方案;
5、其他临时安排的事项。
任职资格:
1、本科及以上学历,形象气质端庄沉稳,专业不限;
2、3年及以上人力资源工作经验,掌握招聘模块系统知识及猎聘、甄选技能,具有高强度招聘经验;
3、具有较强的人际理解力,擅长交际,团队合作意识、学习意识、结构性思维。
4、具有制造行业、化工行业的销售、研发、高级技能人员招聘经验优先