浙江薪酬绩效主管招聘_本松工程塑料（杭州）有限公司招聘薪酬绩效主管_手机找工作

职位发布人

倪女士

本松工程塑料（杭州）有限..

HR

立即沟通

职位要求

1、草拟和检讨完善组织岗位管理、绩效薪酬模块的制度、流程、作业指导书和表单

2、参与制定组织管理规定，并定期组织公司进行组织架构、组织职能梳理

3、草拟和检讨完善人员调岗、轮岗、晋升相关制度，并执行人员调岗、轮岗、晋升等人员异动手续

4、组织各部门制定绩效考核方案并组织开展日常绩效考核工作

5、负责组织开展年度薪酬检讨、月度薪酬核算、年终奖核算

6、参与草拟中长期激励制度

7、进行福利体系策划并组织落实部分福利（购房补助、工作用车补助、补充医疗保险、高温费核发、假期管理等）

8、根据国家规定草拟和检讨劳动合同管理办法，并办理劳动合同的签订、变更、续签、终止手续

任职资格：

1、3年以上工作经验，本科以上学历，人力资源/心理学/工商管理等相关专业；

2、两年以上薪酬、绩效模块相关工作经验；

3、较强的文字功底、对数字敏感，思路清晰，认真细致；

4、良好的沟通能力、团队协作能力、抗压能力；

5、较强的责任心。

绩效考核主管职业大全：

杭州本松新材料技术股份有限公司

塑料原料

股份公司 | 100 - 499人

定期体检岗位晋升高温补贴通讯补贴房补餐补包住带薪年假五险一金年终分红全勤奖

杭州市临平区钱江经济开发区顺风路536号能源与环境产业园5号楼杭州本松新材料技术股份有限公司

职位详情

返回首页

个人中心

面试通知

谁看过我

简历刷新

预览简历