职位要求
1、制定年度销售计划、季度以及月销售计划,领导部门完成公司的销售指标;
2、划分销售区域,并监督、指导每个区域日常工作正常开展,审查销售员的日报表、周报表和月总结报告;
3、奖罚分明,管好部门的日常工作,提高销售员的竞争意识,向经理建议业务开展和业务管理制度;
4、发展新客户,销售本公司的产品,巩固同客户的良好关系;
5、负责处理与客户之间的质量争议,在必要的情况下向经理请示,邀请其他部门一起参与解决质量争议问题;
6、协助公司做好市场调查工作,协助制定公司活动计划及执行情况,向部门主管提交业务部周、月报总结报告;
7、监督客户的生产、供应商、财务等情况,并定时向公司汇报,并对货款回收负责;
8、销售人员应积极开拓市场和新客户。