岗位职责:
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
3、相关人力资源工作联络以及有关疑难的解答工作;
4、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导
5、员工活动的策划和执行、员工福利的设计与跟进;
6、办公用品的领用登记;
7、承办领导交办的其他工作。
任职资格:
1、专科以上,人力资源管理、行政、工商或相关专业;
2、须持有人力资源三级证书;
3、有2年以上人力资源工作经验,熟悉擅长招聘培训者优先录用;
4、熟练使用电脑,熟练使用办公设备,具备良好的文字组织和语言表达能力;
5、综合素质高,形象气质佳;
6、心理承受能力强、抗压能力强;
7、对上级没有交办的工作能积极独立的安排和跟进。
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
3、相关人力资源工作联络以及有关疑难的解答工作;
4、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导
5、员工活动的策划和执行、员工福利的设计与跟进;
6、办公用品的领用登记;
7、承办领导交办的其他工作。
任职资格:
1、专科以上,人力资源管理、行政、工商或相关专业;
2、须持有人力资源三级证书;
3、有2年以上人力资源工作经验,熟悉擅长招聘培训者优先录用;
4、熟练使用电脑,熟练使用办公设备,具备良好的文字组织和语言表达能力;
5、综合素质高,形象气质佳;
6、心理承受能力强、抗压能力强;
7、对上级没有交办的工作能积极独立的安排和跟进。
职位类别: 招聘经理/主管/专员
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2.5-4千/月申请职位岗位职责: 1、 负责招聘简历的筛选、安排人员面试跟进面试结果。维护现有招聘渠道,开发拓展适合公司的招聘渠道; 2、 负责培训工作的组织安排; 3、 负责人力资源部相关工作的数据记录及分..
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2-4千/月申请职位岗位职责: 1、员工入职、转正、调动和离职等手续办理; 2、区域月度考勤统计,员工的基础信息汇总和更新; 3、人事档案管理; 4、员工关系管理。 任职要求: 1、人资源相关或相近专业优先; 2、..
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2.5-4千/月申请职位1. 负责协助上级建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。 2. 实施人力资源部年度工作目标和工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求..
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- 公司性质:国有企业
- 所属行业:塑料原料
- 所在地区:福建-厦门市-翔安区
- 公司主页:http://www.toxxon.com/
- 联系人:陈重杭
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工作地址
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