1、负责应聘人员的预约,接待及面试;2、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;3、员工入职手续办理,员工劳动合同签订、续签与管理;4、公司内部员工档案建立与管理;5、负责与其它部门的协调工作,做好信息的上传下达;6、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;7、负责部门一些日常行政事务,如各类盖章申请的管理等,并配合好上级做好行政人事方面的工作;8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;9、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;10、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品的管理工作),包括清点、维护、登记等;11、负责;离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;12、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;13、其他突发事件的处理;14、擅长写作等文字工作,熟悉EXCEL、PPT等办公软件。任职要求:1、工作认真、仔细、良好的沟通协调能力和人际关系。2、有一定的文字功底和写作能力,学习能力强,有主动意识。3、熟练使用电脑办公软件及办公设备;4、人力资源专业及心理学优先。
职位类别: 人事经理/专员/助理
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