1、负责应聘人员的预约，接待及面试；2、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；3、员工入职手续办理，员工劳动合同签订、续签与管理；4、公司内部员工档案建立与管理；5、负责与其它部门的协调工作，做好信息的上传下达；6、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；7、负责部门一些日常行政事务，如各类盖章申请的管理等，并配合好上级做好行政人事方面的工作；8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；9、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；10、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品的管理工作），包括清点、维护、登记等；11、负责；离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；12、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；13、其他突发事件的处理；14、擅长写作等文字工作，熟悉EXCEL、PPT等办公软件。任职要求：1、工作认真、仔细、良好的沟通协调能力和人际关系。2、有一定的文字功底和写作能力，学习能力强，有主动意识。3、熟练使用电脑办公软件及办公设备；4、人力资源专业及心理学优先。

职位类别： 人事经理/专员/助理

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